Recrutadores aproveitam evento para selecionar profissionais, realizar entrevistas e avançar em contratações para diversas funções.
O Senac Lajeado concentrou cerca de 200 vagas de trabalho durante o Feirão de Empregos 2026, realizado na tarde dessa quarta-feira, 16. A iniciativa contou com a participação de 19 empresas de diferentes setores.
Além de receber currículos, as companhias puderam realizar entrevistas com os candidatos no próprio local e, conforme o perfil das vagas e a avaliação dos recrutadores, efetivar contratações durante o evento.
Em um cenário de demanda por mão de obra, a diretora da instituição, Etiene Azambuja, ressalta que o movimento é uma oportunidade de aproximar profissionais e empregadores, conectando as necessidades de contratação das empresas às expectativas de quem busca uma colocação.
Entre as recrutadoras, a percepção é de que mesmo as vagas mais operacionais podem representar uma porta de entrada para o crescimento profissional. Algumas empresas oferecem planos de carreira e programas internos de formação, permitindo que os trabalhadores avancem para novas funções dentro da própria organização.
Perfil dos interessados
Desempregada há pouco tempo, Alexandra Jaqueline da Silva, 29 anos, foi ao evento em busca de uma contratação imediata. Com alguns cursos de formação no currículo, soube do feirão pelas redes sociais. Na procura por uma nova oportunidade, tinha uma exigência: encontrar um ambiente de trabalho acolhedor e inspirador para contribuir.
Segundo o assistente administrativo do FGTAS/Sine Lajeado, Jonatas Silva, essa é uma demanda recorrente. “Além da remuneração, os candidatos passaram a considerar com mais atenção as condições oferecidas pelas empresas e a experiência no ambiente de trabalho.”
Nesse cenário, a oferta de benefícios e melhores condições de trabalho também pesa na escolha dos candidatos. Com diferentes oportunidades disponíveis, empresas que oferecem planos de carreira, formação e um ambiente profissional estruturado ampliam a capacidade de atrair trabalhadores.
O profissional acrescenta que esse movimento também favorece as empresas, que passam a ter acesso a um número maior de candidatos e podem selecionar profissionais mais qualificados para cada vaga.
